Средняя зп по регионам. зарплатами в других крупных городах РФ

Показатель средней зарплаты позволяет проследить положительную или отрицательную динамику роста благосостояния населения в стране.

Хотя среднестатистический расчёт и не может отразить реальную ситуацию касательно различных слоев населения, но дает возможность сравнить существующий доход с теми минимальными показателями, которые необходимы для поддержания жизнедеятельности и налаживания быта.

Статистика регистрирует в 2018 году значительный подъем как самой средней зарплаты в России, так и всей экономики страны. Однако следует заметить, что различные регионы страны имеют существенно отличающиеся друг от друга цифры, что не может не отражаться на уровне жизни конкретно взятого округа. Регулярные подсчеты средних показателей позволяют не только сравнивать данные, но и реагировать на выявленные изменения.

Средняя зарплата в России – показатель нестабильный, на его величину влияют различные факторы как внешнего, так и внутреннего характера. Значительное увеличение данного показателя произошло после того, как были введены изменения расчета средней величины. Ранее при подсчете принимался в учет только оклад, то есть установленный базис, который начисляется работающим при любых условиях. Теперь для получения среднестатистической цифры берется более расширенный спектр данных, в которые в том числе входят и надбавки, и премии.

Средняя зарплата влияет на все экономически значимые величины. К тому же и минимальный размер оплаты труда, и прожиточный минимум в некотором роде созависимы с этим показателем.

Выражается зависимость следующим образом:

1. Государство устанавливает прожиточный минимум, который формируется на основе той продовольственной корзины и жизненно необходимых товаров, покупка которых позволяет обеспечить минимальные потребности человека. Прожиточный минимум устанавливается в среднем по стране, но может корректироваться в зависимости от региона.
2. На основе ПМ устанавливается минимальный размер оплаты труда. Следует упомянуть о том, что раньше эти показатели не зависели друг от друга, а МРОТ зачастую был меньше ПМ. В 2018 году данную разность решили устранить.
3. МРОТ – это та величина, ниже которой наниматель не может установить при назначении оплаты труда наемных лиц.

Таким образом, и прожиточный минимум, и МРОТ напрямую влияют на средний показатель заработной платы по стране, хотя формируются не только из них. Работодатели вправе сами устанавливать оклады и тарифные ставки, но при этом прописать их ниже позволенного минимума не могут. ПМ и МРОТ регулярно индексируются на суммы установленной инфляции, что также увеличивает средние показатели.

Сравнение с уровнем зарплат в других странах

По результатам, подведенным на 2017 год, Россия находится на 66 месте в общемировом рейтинге стран по уровню средней зарплаты.

Итоговые цифры на 2018 год еще не подведены, но сложившаяся тенденция позволяет предположить повышение уровня в данном рейтинге на несколько пунктов. Тем не менее на сегодняшний день из взятых Евростатом 157 стран мира Российская Федерация находится не в самой плохой, но, к сожалению, и не в слишком завидной позиции.

Средние зарплаты в мире выглядят следующим образом (данные приведены в долларах США):

1. Одной из самых высокооплачиваемых стран считается Швейцария, которая имеет средний уровень доходов на душу трудоспособного населения 6 300$.
2. В Норвегии в среднем выходит 4 800.
3. США – 4 500.
4. Германия – 4 300.
5. Япония – 4 100.
6. Южная Корея – 2 700.
7. Польша – 1 480.
8. Греция – 1 320.
9. Эстония – 1 280.
10. Словакия – 1 050.
11. Россия – 700.
12. Беларусь – 430.
13. Украина – 290.

Большинство стран бывшего СНГ существуют в пределах 100-400 у.е. дохода в месяц. А наиболее тяжелая ситуация наблюдается в африканских государствах, там уровень жизни настолько низкий, что среднестатистические показатели доходов укладываются в 50$ в месяц.

Изменение размера оплаты труда по годам

Размер оплаты труда неукоснительно растет, чтобы проследить за темпами роста, возьмем к сравнению два показателя – МРОТ и средняя зарплата по России.

За последние 10 лет МРОТ изменился следующим образом:

1. 2009 – 4 330 руб.
2. 2011 – 4 611.
3. 2013 – 5 205.
4. 2014 – 5 554.
5. 2015 – 5 965.
6. 2016 – 6 204, а позже 7 500.
7. 2017 – 7 800.
8. С 01.01.2018 – 9 489.
9. С 01.05.2018 будет повышен до 11 163.

Цифры по средней заработной плате также росли и менялись:

1. 2009 – 18 755 руб.
2. 2010 – 20 880.
3. 2011 – 23 370.
4. 2012 -26 820.
5. 2013 – 29 795.
6. 2014 – 32 587.
7. 2015 – 33 876.
8. 2016 – 36 203.
9. 2017 – 37 100.

Планируемое повышение МРОТ в мае 2018 года существенно отразится на повышении уровня среднего дохода россиянина, но не стоит забывать о том, что вместе с зарплатой растут и цены. Чаще всего уровень инфляции компенсируется не полностью в минимальных показателях.

Еще одним существенным минусом повышений является тот факт, что цены поднимаются весь год, а компенсация назначается лишь по его окончании, что, несомненно, вносит диссонанс между реальными доходами и размерами трат на жизнь.

Показатели заработной платы

Говоря о среднестатистических данных, сложно представить ситуацию более конкретно, поэтому Росстат рассматривает эти показатели в более узких спектрах.

На показатель заработка влияет:

1. Рассматриваемый регион Российской Федерации.
2. Отрасль, в которой трудятся наемные лица.
3. Значение самого города, является ли он областным, районным центром или обычным небольшим поселком.

Личные качества работников и приобретенные знания также влияют на уровень доходов:

1. Профессия зачастую определяет начальные минимальные показатели доходов, которые впоследствии при должном усердии могут быть увеличены.
2. Стаж работы увеличивает уровень квалификации и рабочего и служащего, а значит, может повлиять и на оплату.
3. Достижения в труде также позволяют присовокупить к уже имеющемуся окладу дополнительные выплаты.

Приведенные личные характеристики сложно свести в статистические таблицы, но, безусловно, чем выше трудовая сознательность граждан и выше желание обеспечить себя и своих детей достойным будущим, тем лучше показатели и отдельного человека, и страны в целом.

По отраслям

Не все отрасли промышленности являются высокоприбыльными, а потому принадлежность к тому или иному сектору производства зачастую определяет размер доходов.

Росстат приводит следующие данные по отраслям производства в РФ:

1. Топливная энергетика, включающая переработку топливных ресурсов и их непосредственную поставку потребителю, лидирует с показателями в 80 тысяч руб.
2. Финансовая деятельность – 73 000.
3. Добывающая промышленность, которая в большей своей части представлена нефте- и газодобывающими компаниями, имеет среднюю зарплату около 70 тысяч рублей.
4. Рыболовство – 55 000.
5. Добыча иных полезных ископаемых (кроме нефти и газа) – 51 000.
6. Транспортные сферы занимают четвертую позицию – 43 000.
7. Сфера недвижимости – 42 500.
8. Государственный сектор – 40 000.
9. Электроэнергетическая отрасль – 37 500.
10. Обрабатывающее производство – 35 000.
11. Строительство – 32 000.
12. Предоставление коммунальных услуг – 31 500.
13. Здравоохранение – 29 500.
14. Образование – 29 000.
15. Торговля – 28 700.
16. Гостиничный и ресторанный бизнес – 22 000.
17. Сельское хозяйство – 21 700.

Приведенные данные наглядно демонстрируют, что самыми высокими доходами могут похвастаться нефтяники и финансисты, а вот сельское хозяйство, к сожалению, находится в ранге самых отстающих, хотя, несомненно, не менее важно для страны.

По регионам

Российская Федерация слишком велика, чтобы оценивать ее в целом.

Регионы отличаются своими погодными условиями, заселенностью, представленными отраслями промышленности. Все это в совокупности влияет на уровень доходов, проживающих там граждан. Поэтому зачастую все средние показатели представляются не в целом по России, а по отдельным регионам.

На начало 2018 года разброс средней заработной платы по регионам выглядит следующим образом:

1. В Центральном Федеральном округе, в который входит, в том числе и Москва, и Московская область, — 49 390 рублей.
2. Северо-Западный Федеральный округ, включая Санкт-Петербург, — 44 178.
3. Южный – 28 294.
4. Северокавказский – 23 081.
5. Приволжский – 28 294.
6. Уральский – 44 178.
7. Сибирский – 33 878.
8. Дальневосточный – 44 178.

Каждый округ захватывает огромные территории, поэтому внутри также существуют значительные разбросы по среднестатистическим показателям.

По городам

Официальные статистические данные приводят расчет средней зарплаты по каждому городу РФ отдельно, но мы приведем эти данные отдельными блоками от самых богатых до самых низкодоходных.

Итак, 10 лидеров РФ по среднему доходу представлена следующими городами и округами:

1. Ямало-Ненецкий автономный округ – 70 620.
2. Москва – 66 880.
3. Ханты-Мансийский автономный округ – 61 930.
4. Чукотск – 56 100.
5. Магадан – 55 880.
6. Саха – 53 460.
7. Сахалин – 51 260.
8. Камчатка – 50 600.
9. Тюмень – 50 160.
10. Санкт-Петербург – 45 430.

Наиболее низкие доходы в:

1. Дагестан – 17 270.
2. Кемерово -17 490.
3. Новосибирск – 17 600.
4. Смоленск – 20 020.
5. Калмыкия и Тверь – 20 130.

Данные показывают, что разброс уровня заработной платы по городам разнится значительно и наиболее доходными считается Москва и те регионы, которые занимаются добычей нефти и газа и промыслом рыбы.

Проблема выплат в конвертах

Безработица и черные зарплаты значительно сокращают среднестатистические показатели доходов населения. Часто отсутствие занятости не означает отсутствие доходов, люди работают неофициально, чем, несомненно, вредят не только себе, но и обществу. Нелегальные выплаты заработанных денежных средств не только не позволяют правильно подсчитать общие цифры, проблема черных и серых сумм заключается в отсутствии отчисляемых налогов с них.

Казалось бы, платить налоги в пенсионный фонд или не платить — дело личное, каждый человек сам для себя решает, хочет ли он думать о своей старости или нет. Однако, черные доходы отражаются на общем пополнении бюджета страны, ведь наниматели также не отчисляют с этих сумм налоги. Перебои с бюджетными отчислениями сказываются на всех слоях населения начиная от новорожденных малышей до пенсионеров. Каждая социально защищенная группа населения получает положенное обеспечение из бюджета и чем больше приток средств в него, тем выше назначаемые пособия. Кроме того, люди с нелегальными доходами не могут получить справку о зарплате, которая часто нужна при оформлении банковских кредитов.

Самые высокооплачиваемые профессии

Выбор профессии зачастую решает дальнейшую жизнь человека. Каждая эпоха диктует свои условия, и в разные годы в стране и в мире были в почете разные специальности.

Говоря о сегодняшнем дне, можно выделить множество профессий, которые актуальны и востребованы, конечно, главным критерием их оценки является зарплата.

Самые высокооплачиваемые профессии на 2018 год:

1. Пилот – 62 000.
2. Авиадиспетчер – 57 000.
3. Веб-программист – 47 000.
4. Юрист – 40 000.
5. Экономист – 37 500.
6. Стоматолог – 37 300.
7. Инженер по ОТ – 37 000.
8. Проектировщик – 36 700.
9. Газовщик – 36 500.
10. Шахтер – 36 400.
11. Главврач – 33 750.
12. Аудитор – 32 400.
13. Переводчик – 32 300.
14. Сварщик – 31 000.

Это далеко не все востребованные профессии, но, несомненно, наиболее высокооплачиваемые.

Самые низкооплачиваемые профессии

Вопреки распространенному мнению о том, что меньше всего зарабатывают те, кто не имеет никакой профессии, но это не всегда так.

Самыми низкооплачиваемыми профессиями признаны:

1. Библиотекарь – 11 500.
2. Дворник – 14 000.
3. Сторож – 15 000.
4. Няня детского сада – 15 500.
5. Медсестра – 20 000.
6. Охранник, курьер – 24 000.
7. Грузчик – 25 000.
8. Продавец, воспитатель – 26 000.

Конечно, внутри каждой указанной профессии есть различные варианты оплат, но в среднем ситуация с доходами по данным строкам выглядит именно так.

Расчет средней заработной платы

Средняя заработная плата рассчитывается не только для того, чтобы оценить, как живет тот или иной регион, развивается отрасль, или увеличивается благосостояние граждан. Этот показатель широко применяется для различных исчислений.

Наиболее распространенными и яркими примерами ее применения является:

1. Начисление пенсии.
2. Расчет алиментов.

Для начисления пенсии

В 2018 году пенсионные пособия рассчитываются по следующей формуле:

Базовая (социальная) часть + страховая (заработанная) пенсия.

Социальный размер пенсионного пособия принимается общей цифрой на государственном уровне. Он рассчитан исходя из определенных показателей и регулярно повышается на коэффициент, который зависит от установленного уровня инфляции в стране. Повлиять на базовую часть своими личными показателями гражданин не может.

Страховая часть пенсии считается следующим образом:

Сумма накопленных индивидуальных баллов * на стоимость 1 ИПК.

Сумма ИПК рассчитывается исходя из двух показателей:

1. Отработанных лет, в течение которых выплачивались страховые взносы.
2. Среднеарифметического показателя между заработанными доходами самим работником и тем уровнем, который признан средним на момент расчета.

Конвертация средних величин производится по ходу накопления баллов.

Для удержания алиментов

Алиментные платежи назначаются двумя способами:

1. В процентах от имеющегося дохода.
2. Стабильной суммой.

И та и другая ставка применяется для назначения алиментов на:

1. Несовершеннолетних детей.
2. Нетрудоспособных супругов.
3. Родителей, которые находятся на пенсии или имеют группу инвалидности.

На практике удержание алиментов в процентах производится только на несовершеннолетних детей. При этом применяются следующие ставки:

1. На одного ребенка – 25% от официальной зарплаты.
2. На двух детей – 33%.
3. На троих и более – 50%.

Но не всегда имеется возможность применять процентные ставки к родителям. Если алиментоплательщик не работает или работает неофициально, то к нему применяются иные формулы расчета. Обычно судом принимается в учет средний показатель зарплаты по региону и от него назначается фиксированная часть выплат ежемесячно.

Вам это будет интересно

06 Фев

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про алгоритм расчета средней заработной платы.

Сегодня вы узнаете:

1. Что понимают под средней заработной платой;
2. В каких ситуациях необходим расчет СЗП;
3. Какие выплаты принимаются для расчета СЗП, а какие нет;
4. Как осуществляется расчет СЗП за месяц и за день.

В каких ситуациях требуется расчет средней заработной платы

Средняя зарплата для расчета больничного листа

При расчете пособия по болезни, необходимо суммировать доход за два года, предшествующих наступлению болезни, далее разделить на 730 или 731 день (количество дней за эти два года). Полученный при таком расчете среднедневной заработок умножаем на количество дней по болезни и получаем сумму выплаты за период болезни.

Расчет среднедневного заработка для начисления отпускных

При расчете компенсации за отпуск, мы должны воспользоваться следующей формулой:

СДЗ = ФЗП(12 мес)/РП/29,3;

• СДЗ – среднедневной заработок;
• ФЗП – фактически начисленная заработная плата за 12 месяцев, предшествующих начислению отпускных;
• РП – расчетный период, количество отработанных за этот год месяцев;
• 29,3 – усредненное число дней в месяце.

Расчетный период обычно составляет двенадцать месяцев, используется он при расчете командировочных, учебного отпуска, ежегодного оплачиваемого отпуска. Но в случае увольнения, он может составить менее 12, то есть сотрудник не полностью отработал условный рабочий год.

Например, работник принят на работу 11 марта 2005 г. Период для расчета ежегодного отпуска считается 12 месяцев (с 11 марта 2015 г. по 10 марта 2016 г.). Если работник увольняется 2 февраля 2016 г., то расчетный период будет считаться 10 месяцев (с 11 марта 2015 г. по 10 января 2016 г.)

Пример расчета отпускных:

Работник Иванов И.И. пошел в отпуск по приказу с 15 февраля 2017 г. До наступления отпуска Иванов И.И. не болел, не ездил в служебную командировку, не брал отпуск за свой счет. Его заработная плата за 12 месяцев составила 45600 руб.

Рассчитываем среднедневной заработок: 45600 руб./351,6 дн. = 129,69 руб.

Размер выплаты за отпуск составит: 129,69 руб*28 дн. = 3631,32 руб.

351,6 дн. – это среднее количество дней за 12 месяцев. (29,3*12).

При увольнении сотрудника, бухгалтер обязан выдать , 2-НДФЛ. С их помощью бухгалтер на следующем месте работы сможет рассчитать СЗП.

Вывод

СЗП – это экономический показатель, который отражает отношение реального дохода, полученного сотрудником, к реальному времени, которое он отработал.

Во всех случаях, когда требуется ее расчет, бухгалтеру необходимо помнить, что размер СЗП не может быть ниже , установленной в РФ.

Одним из основных индикаторов уровня жизни любого гражданина является заработная плата. В Российской Федерации ее размер для разных специальностей и в разных городах может варьироваться очень сильно, отличаясь в разы, а то и в десятки раз.

Ниже IQReview собрал в одном месте самые актуальные данные про размеры средней зарплаты по России.

По данным Росстата, в 2017 году средний размер заработной платы российских граждан составляет 37.4 тысячи рублей. Начиная с начала «нулевых» этот показатель ежегодно увеличивается: за прошедшие почти два десятилетия не было года, когда бы средняя зарплата в России снижалась или оставалась на одном уровне.

Указанный показатель по факту не имеет ничего общего с реальными данными. Для столицы и по регионам Севера цифры будут в полтора-два раза выше. В центральных и южных областях, а также в городах с населением менее 1 миллиона наоборот - уровень дохода будет ощутимо ниже. В небольших населенных пунктах (до 100-150 тысяч жителей) средняя заработная плата и вовсе может составлять 10-15 тысяч рублей.

Как менялся размер с течением времени?

Для наглядности приведем уровень дохода россиян по прошедшим годам:

По динамике можно заметить, что стабильный рост уровня доходов наблюдался до начала «украинского» кризиса. Из-за введенных санкций средняя зарплата по России не перестала расти, но темп ее увеличения серьезно снизился.

Вдобавок, упал и ее долларовый эквивалент. В 2013 году россиянин с условным доходом 30 тысяч рублей в долларах получал около 910$. В 2016 при зарплате уже 36700 рублей, это было в полтора раза меньше - около 600$.

Соотношение зарплат педагогов и полицейских

В совокупности за указанные в таблице годы (2000-2017) средняя зарплата в России увеличилась примерно в 24 раза.

Средний показатель по регионам

Более точные данные о том, какая сейчас зарплата у россиян, может дать отдельная статистика по регионам. Она тоже имеет погрешности, однако намного меньшие, чем усредненный показатель по всей стране.

Таблица средней зарплаты по отдельным регионам:

По таблице можно увидеть, что расхождения по округам тоже имеются серьезные. К примеру, в Центральном федеральном округе московская зарплата в 2-3 раза превышает размер дохода жителей других областей.

Средний показатель для разных специальностей

Теперь приведем усредненные размеры зарплат в 2017 году по разным специальностям:

О востребованных и невостребованных специальностях

В любой стране есть свой список востребованных профессий и список специальностей, по которым наоборот тяжело устроиться. Для Российской Федерации это во многом зависит от региона и от размера населенного пункта.

В крупных городах (от миллиона населения и выше) проще всего найти работу:

• поварам всех направлений;
• медработникам, медсестрам, сиделкам;
• педагогам (в первую очередь в школах и детских садах), репетиторам, няням;

IT-специалистам высокого уровня;

строителям;

представителям «рабочих» специальностей (слесарям, сантехникам, электрикам, сварщикам) ;

продавцам, кассирам;

водителям.

Сложнее всего искать работу в мегаполисах тем, кто учился на какие-то редкие должности (к примеру, искусствовед). Также в крупных населенных пунктах трудно устроиться на хорошее место таким специалистам, как:

юристы;

чиновники;

стоматологи, гинекологи, венерологи.

Такая ситуация сложилась из-за высокого уровня доходов, из-за чего желающих работать много (как местных, так и приезжих), а рабочих мест на всех не хватает. Поэтому при получении должности часто имеет место взяточничество, кумовство, прием «по блату».

В городах с населением до 500 тысяч рынок труда распределен по-другому. Самыми востребованными тут являются:

медработники;

водители;

продавцы, кассиры;

промоутеры;

сотрудники в офис (для городских населенных пунктов);

школьные преподаватели;

профильные «рабочие» специалисты (слесари, сантехники, сварщики).

Если брать общую статистику по Российской Федерации, то самым востребованным работником является водитель. В общей сложности водителями работают около 7% от общего количества работающих граждан.

Примерно такой же процент россиян работает в сфере продаж.

О погрешностях при подсчетах

Все указанные выше показатели никак нельзя назвать даже приблизительно точными. Причин тому несколько:

1. Протяженность территории государства - несколько климатических поясов. В северных областях уровень зарплат всегда будет выше, чем в более теплых регионах.
2. Сильно выраженная урбанизация. В городах уровень зарплат и спрос на специалистов в разы выше, чем в поселках.
3. Существенный разрыв между столичными и региональными зарплатами.
4. Распространенной является зарплата «в конвертах». По документам сотрудник может получать одну сумму, а по факту на руки - другую, причем отличаться она может в 2-3 раза.

Как следствие - на одной и той же должности и с одними и теми же обязанностями сотрудник в одном регионе может получать 60 тысяч рублей, а в другом - 15, или даже ниже. Разрыв - в 4 раза, среднестатистический показатель - 37500 рублей, что далеко от реальности и для первого, и для второго сотрудников.

Для сравнения: сколько получают граждане других стран?

По среднему курсу доллара на первую половину 2017 года россияне получают около 550-600$. Теперь приведем краткий список средних зарплат в других государствах:

1. Украина - 100$.
2. Индия - 250$.
3. Молдова - 250-300$.
4. Грузия - 400-450$.
5. Болгария - 700$.
6. Китай - 750$.
7. Румыния - 750-800$.
8. Чехия - 1400$.
9. Япония - 2000$.
10. Испания - 2200$.
11. Германия - 2500-2600$.
12. Англия - 2600$.
13. Франция - 2650-2700$.
14. Бельгия - 2800$.
15. США - 3300$.
16. Норвегия - 3700$.

С другой стороны, в большинстве этих стран серьезно отличается уровень расходов (налоги, оплата коммунальных услуг, обязательные взносы на медицинское страхование, стоимость жилья и различных товаров).

О реальном размере средних зарплат в РФ (видео)

Показатель средней заработной платы по отраслям интересен не только работникам, но и работодателям. Первым он дает информацию о соответствии их уровня заработной платы среднему уровню в той или иной профессиональной области. Работодатели же могут сделать вывод о необходимости индексации заработной платы, если она оказалась ниже среднеотраслевого уровня.

Конечно, показатель средней заработной платы нужно применять с некоторой условностью. Ведь усредненный показатель не учитывает особенности функционирования конкретного работодателя. А именно от этих специфических условий и факторов на деле зависит размер оплаты труда отдельного работника.

Где посмотреть среднюю зарплату в России в 2018-2019 гг.

Усредненные показатели в масштабах страны рассчитывает Федеральная служба государственной статистики (Росстат, ранее Госкомстат). Данные показатели исчисляются на основе обработки статической отчетности, представляемой организациями и индивидуальными предпринимателями. Данные официальной статистики размещаются на сайте Росстата по адресу www.gks.ru .

По состоянию на конец 2018 года из наиболее актуальной информации о заработной плате по отраслям Росстат официально разместил сведения о средней номинальной начисленной заработной плате работников по полному кругу организаций по видам экономической деятельности в РФ за октябрь 2018 года. При этом указано, что средняя заработная плата по всем отраслям в октябре 2018 года составила 42 332 рубля.

Первые сведения о среднемесячной зарплате в 2019 году появятся на сайте Росстата не ранее конца февраля.

О том, что такое номинальная заработная плата, мы рассказывали в .

Среднеотраслевая заработная плата

Представим данные о средней заработной плате организаций по видам экономической деятельности за октябрь 2018 года в виде таблицы:

Средняя зарплата в России в 2018 году – цифра, интересная скорее статистически, нежели практически. Она отражает динамику развития экономики на макроуровне, но не служит ориентиром для специалиста, подыскивающего место трудоустройства. В разных регионах уровни вознаграждения трудящихся существенно отличаются от среднего в большую или меньшую сторону. Окончательный размер дохода работника зависит от субъекта проживания, размеров населенного пункта, востребованности профессии, умения «продать» себя и банального везения.

При подсчете средней зарплаты Росстат учитывает следующие элементы:

• оклады работников;
• премиальные выплаты;
• компенсации и надбавки;
• социальные выплаты от фирм-нанимателей.

Современная методика отличается от алгоритма, существовавшего ранее, когда в расчет принимался «голый» оклад.

Чтобы исчислить средний показатель заработной платы, Росстат использует сведения о годовом ФОТ, получаемые от отечественных компаний. Он делит показатель на среднесписочное количество наемных сотрудников и на 12 месяцев.

ТК РФ закрепляет обязанность компаний-работодателей проводить регулярные индексации, т.е. повышать выплаты специалистам на размер инфляции. Это способствует росту номинального среднего дохода по стране. Практика демонстрирует, что многие фирмы «забывают» об этой необходимости или повышают оклады на сумму, не соответствующую реальному увеличению цен за период.

Действующее законодательство оговаривает, что заработная плата специалистов в РФ не может быть меньше МРОТ. В ст.129 ТК РФ указано, что это минимально возможный доход сотрудника, отработавшего полный месяц, включающий оклад, стимулирующие выплаты, надбавки и другие причитающиеся гражданину средства.

Ст. 133 ТК РФ гласит, что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума. На практике этот постулат не соблюдается: наблюдается разрыв между двумя показателями не в пользу первого.

МРОТ – это минимальный доход российского работника, и средняя зарплата обязательно оказывается выше этого показателя. МРОТ устанавливается федеральными законами, в 2018 году он составляет 9 489 руб.

Законодательство оставляет право властям субъектов РФ устанавливать собственную «минималку», которая окажется не менее федерального значения. Если в регионе высокий уровень жизни, МРОТ окажется больше среднероссийского. Например, в Москве он составляет на 2018 год 18 742 руб.

Средняя зарплата в РФ: актуальный показатель и динамика

По данным Росстата, средняя зарплата на 2017 год по России составляла 35 845 руб. Это более высокий показатель по сравнению с данными предыдущих лет. Для примера рассмотрим значения предшествующих периодов:

• 2015 г. – 34 029,5 руб.
• 2013 г. – 29 792 руб.
• 2011 г. – 23 369,2 руб.
• 2009 г. – 18 637,5 руб.

Статистика демонстрирует, что темп роста средней зарплаты несколько замедлился, что обусловлено кризисными явлениями в экономике и падением курса национальной валюты.

Средний показатель оплаты труда – малоинформативное значение для обывателя. Цифра его трудового дохода может значительно отличаться от статистической как в большую, так и в меньшую сторону. Все зависит от профессии, региона проживания, размера населенного пункта.

Данные Росстата демонстрируют, что значения средней зарплаты по регионам страны существенно различаются. Максимальные значения трудового дохода в 2017 году отмечены в следующих субъектах:

• Чукотский автономный округ
• Ямало-Ненецкий округ;
• Москва;
• Магаданская и Сахалинская области;
• Камчатский край.

Средняя зарплата по лидеру списка – Чукотке – превышает 90 тыс. руб., в Москве средний трудовой доход составляет более 70 тыс. руб., на Сахалине – 65 тыс.

Минимальные показатели средней зарплаты наблюдаются в Северо-Кавказском округе (Дагестан, Ингушетия, Карачаево-Черкессия), в Ивановской, Псковской, Тамбовской областях. Цифра месячного дохода жителей этих территорий приближена к 20 тыс. руб., что превышает МРОТ всего в два раза.

Несмотря на стабильный рост средней зарплаты, Россия по этому показателю далеко отстает от развитых стран мира. В международном рейтинге она находится на 71-й строчке. Ее обгоняют Соединенные штаты, Бельгия, Франция, Германия, Норвегия и т.д. По официальным данным, усредненный годовой доход россиянина сопоставим с месячным швейцарца.

Сложности и погрешности при определении среднероссийской зарплаты

Общероссийский показатель – это «средняя температура по больнице». Он существенно варьируется для разных частей страны и имеет погрешности в расчете. К числу сложностей, не позволяющих определить значение на 100% корректно, относится следующее:

1. Разные климатические пояса на территории страны

Заработная плата в северных регионах всегда оказывается выше, чем в южных, потому что за сложные природные условия работникам полагаются надбавки и компенсации.

2. Разрыв между доходами жителей малых и крупных городов

Одна специальность и один уровень квалификации будут оцениваться по-разному в крупном городе, райцентре и небольшой деревушке. Яркий пример – Москва, где средняя зарплата примерно в 3,5 выше, чем в Ивановской и Псковской областях, республике Калмыкия.

3. «Серые» зарплаты

По данным статистики, 5 млн россиян получают доход на уровне МРОТ, а еще 20 млн трудоспособных граждан не имеют официального места трудоустройства. Очевидно, что подобные показатели обусловлены желанием работодателей платить зарплату «в конверте».

Страховые взносы, которые фирма-наниматель обязана перечислить за персонал из собственных средств, составляют 30,2% от ФОТ. Чтобы сократить издержки, организации вынуждены придумывать «серые» схемы. Одна из них – выплата оклада на уровне прожиточного минимума и выдача остальной причитающейся суммы неофициально. Актуальность подобных методов постепенно снижается, но они сохраняют достаточное количество приверженцев.

Зарплаты граждан с одинаковой специальностью, квалификацией и опытом различаются по регионам страны, населенным пунктам. Окончательный размер денежного вознаграждения зависит от соотношения спроса и предложения на местном рынке труда и ряда субъективных факторов.

Среднемесячная зарплата по специальностям и отраслям

Размер дохода гражданина зависит от его специальности и занимаемой должности. Статистика показывает, что наибольшие доходы в России получают представители следующих отраслей:

• энергетика – 80 тыс. руб.;
• финансовая деятельность – до 73 тыс. руб.;
• добыча полезных ископаемых – около 65 тыс. руб.;
• рыбоводство – 65 тыс. руб.;
• операции с недвижимостью – 43 тыс. руб.;
• транспорт – 40 тыс. руб.

По данным официальной статистики, в 2016-2017 гг. самые низкие заработные платы были в следующих отраслях:

• сельском хозяйстве;
• гостиничном бизнесе;
• образовании;
• здравоохранении;
• оказании коммунальных и социальных услуг населению.

В перечисленных сферах средний доход специалистов составляет 20-30 тыс. руб.

Уровень дохода сотрудников зависит не только от профессии, но и от занимаемой должности. Например, руководители в «низкооплачиваемых» сферах – здравоохранении и гостиничном бизнесе, зарабатывают в среднем 60-70 тыс. руб.

Перспективы изменения средней зарплаты в РФ

На 2018-2019 годы запланирован рост средних доходов населения. Принят закон, предполагающий увеличение МРОТ в два этапа:

• за 2018 г. – до 85% от прожиточного минимума;
• за 2019 г. – до 100%.

Реформа обеспечит соблюдение на практике положений ст. 133 ТК РФ, которая гласит, что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума.

Первое повышение уже произошло: в 2018 году «минималка» составляет 9 489 руб. против значения 2017 года 7 800 руб. Нововведение распространяется по территории всей страны: региональные власти вправе поднять планку с учетом уровня жизни в субъекте, но не понизить ее.

Закон о повышении МРОТ означает необходимость для работодателей, плативших зарплату сотрудникам на уровне «минималки», заблаговременно увеличить оклады. Игнорирование директив сверху влечет наложение административной ответственности на компанию.

Рост МРОТ означает увеличение пособий по временной нетрудоспособности и БиР. Инициатива властей будет способствовать росту средних зарплат и благоприятно отразится на уровне жизни населения. Реализация программы финансируется из федеральной казны, бюджетов субъектов РФ и собственных средств работодателей.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .